경영혁신을 위한 4가지 제언
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작성일 22-12-27 00:34
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적극적인 행동과 추진력으로 목표(goal)를 일궈낸다. ”
“Work Smart, Think Hard, Build Trust”
Vision 2020
“Inspire the World, Create the Future”
-Diversity Management-
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Step. Ⅱ
전술을 설정 하라.
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전술을 설정 하라 -스커리(Scurry)
.
SCURRY
감독이 없는 축구팀은 없다.
책략이 앞선 전술을 구사
상황과 여건에 맞은 전술을 선택
민첩한 행동으로 스니프(Sniff)의 지시에 치즈를 앞장서 찾는다.”
“값싸고 좋은 옷이 있다는 것을 세상에 보여주고 싶다.
스스로 목표(goal)(책략)설정이 어렵고 방향을 잘 못 잡아 시행착오를 격게 된다
_…(drop)
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순서
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경영혁신을 위한 4가지 제언
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Summary
책략
경험
전술
질문
` 발표 주제에 대한 개괄도`
‘누가 내 치즈를 옮겼을까’를 읽고나서 파악한 4가지의 혁신경영의 요소에 관련되어 각각 說明(설명) .
등장인물과 제시한 요소들의 각각의 관계, 그리고 각 요소들이 가지고 있는 특징 등을 說明(설명) .
각 요소들에 부합하는 경영事例를 통해 요소들에 대한 이해를 도모.
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Step. Ⅰ
책략을 확립 하라.
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책략을 확립 하라 스니프(Sniff)
SNIFF
치즈를 탐지하고 방향을 제시하는 역할
서서히 alteration(변화) 와 흐름 등을 잘 파악해 전달.
- 추진력이 약함, alteration(변화) 는
인지하나 따라가지 못
함.
나아갈 방향(목표(goal))을 미리 설정.
대상이 확실하고 구체적인 책략.
전술이 함께 수반한 책략.
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책략을 확립 하라 - 경영事例
‘NON AGE, UNISEX CASUAL’
“어떤 옷과 맞춰 입어야 할지 고민하지 않고 언제 어떤 옷과도 매치되는 옷을 만든다.
